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Formazione Lavoratori e Datori di Lavoro


RSPP – Datore Di Lavoro – Rischio Basso

Art. 34, c. 2 e 3, D. Lgs. 81/2008

Finalità e significato

Formazione obbligatoria per il datore di lavoro che intenda assumere in proprio l’incarico di RSPP di un’azienda con livello di rischio BASSO.

I settori a rischio BASSO sono: Commercio all’ingrosso e al dettaglio, Alberghi, Ristoranti, Immobiliari, Informatica, Associazioni ricreative, Associazioni culturali, Associazioni sportive, Servizi domestici, Organizzazioni extraterritoriali.

Programma del corso

MODULO 1. NORMATIVO – giuridico

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i;
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. TECNICO – gestione individuazione e valutazione dei rischi

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Il rischio da stress lavoro-correlato;
  • Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori

  • L’ informazione, la formazione e l’ addestramento;
  • Le tecniche di comunicazione;
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Esame finale previsto e attestazione rilasciata

Al termine dei due moduli si svolgerà un test di verifica dell’apprendimento che unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.

Data inizio:

17 ottobre e 7 novembre 2017

Durata:

16 ore

Aggiornamento:


L’attestato ha validità quinquennale per tutti i settori. L’aggiornamento prevede la frequenza di un corso di 6 ore.

Materiali didattici:


  • dispense del corso

Per iscriverti al corso:


  1. Compila il modulo
  2. Attendi il ricontatto di un membro dello staff di Icogei